Découvrez nos outils #Tableaux de bord et #DataRH
KPI's Administration du personnel
Les données à suivre dans cet outil : démographie, rémunération et absentéisme. Les tableaux génèrent automatiquement une analyse sur la rémunération H/F, répartition liée aux tranches d'âges... Lire l'article
Les données à suivre dans cet outil : taux d'accès, nombre d'heures, qualité de la formation, investissement et coûts, participation CPF, certification et efficacité de la formation. Lire l'article
Les données à suivre dans cet outil : site carrière, e-réputation, réseaux sociaux, newsletter, campagne de recrutement... Lire l'article
Les données à suivre dans cet outil : coût, durée, mixité, recrutement interne, taux sélectivité, taux de rétention, satisfaction managers ... Lire l'article
Les données à suivre dans cet outil : e-nps, turnover, taux rétention, taux d'encadrement, taux satisfaction... Lire l'article
Les données à suivre dans cet outil : les indicateurs principaux des différents domaines des ressources humaines à destination des managers RH.
Elaboration de votre budget RH, et suivi tout au long de l'année de vos dépenses en fonction des centre de couts.
Permet l'analyse rapide des âges dans l'organisation afin de prendre les mesures nécessaires au transfert des compétences dans l'entreprise et l'anticipation des départs. Lire l'article outils de la GEPP.
Permet de créer la grille des salaires internes, le suivi des rémunérations et la simulation d'une rémunération lors d'un recrutement cohérent et tout transparence. Lire l'article
Pour les entreprises de +50 salariés, cet outil RH répertorie tous les indicateurs à communiquer afin d'être en conformité avec les obligations légales. Lire l'article
Notre calculateur d'index d'égalité professionnelle vous permet d'intégrer vos données et analyser vos données en automatique afin de publier facilement votre index. Lire l'article
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