Les indicateurs ou KPI (Key Performance Indicators) RH sont essentiels pour mesurer l'impact de la stratégie RH et savoir quels leviers activer pour améliorer la performance des collaborateurs, augmenter le retour sur investissements...
Ce tableau de bord va vous permettre de suivre efficacement vos indicateurs de recrutement.
💡 Comment ça marche ?
- Entrez les informations pour chaque offre d'emploi postée (nombre de candidatures reçues, nombre d'entretiens menés, coût du recrutement, durée, performance à N+1...)
- Analysez l'évolution des indicateurs
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