Tableau de bord RH : formation

Ce tableau de bord RH permet de suivre les indicateurs essentiels de la formation :
 

• Description (taux d'accès la formation, nombre d'heures de formation par salarié...)
• Qualité de l'accompagnement (time to learn...)
• Coûts (investissement en formation par salarié, participation CPF...)
• Certification (taux de formations certifiantes, taux de réussite...)
• Efficacité (taux de complétude, modèle de Kirkpatrick)

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