📋La fiche de poste est un outil incontournable de la gestion RH. Elle permet de prendre une photographie d'un poste de travail : missions, activités, compétences nécessaires, outil mis à disposition, situation hiérarchique, risques professionnels...
La fiche de poste doit être mise à jour régulièrement, car les activités évoluent rapidement. L'entretien annuel est le moment le plus opportun pour effectuer cette mise à jour.
✔️ Le + | Dans ce modèle, vous trouverez les compétences attendues pour le poste de travail, réparties dans les catégories suivantes : savoir, savoir-faire, savoir-être. La fiche de poste devient alors un outil incontournable dans la mise en place d'une GPEC.
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